RSS Eng

30 сентября

RSS

Печать

«Лидеров России» будут обучать с помощью театральных техник

Академический директор обучающей программы — член ОП РФ Ольга Голышенкова

«Лидеров России» будут обучать с помощью театральных техникФото:

Разработана новая образовательная программа «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» для победителей и финалистов конкурса управленцев «Лидеры России». Она подготовлена мастерской управления «Сенеж», созданной в рамках президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с клубом «Эльбрус».

Программа предполагает использование театральных техник для формирования собственного аутентичного стиля лидерства у слушателей программы. Аутентичное лидерство — это оригинальное качество управления нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятся никому подражать.

«Если ты действительно хочешь менять мир к лучшему и хочешь вести за собой людей, вовлекая, а не принуждая их, ты и есть лидер. Не потому что ты формально распоряжаешься неким ресурсом, а потому что ты вдохновляешь других людей своим примером и делаешь свою работу профессионально», — заявила Ольга Голышенкова, академический директор обучающей программы, глава ассоциации «МАКО», заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности в интервью агентству Regnum.

«Театр компетенций — это про то, как в предлагаемых обстоятельствах быть максимально эффективным и органичным», — пояснила она.

По словам генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексея Комиссарова, программа построена таким образом, что слушатели смогут не только научиться понимать людей, примеряя разные роли, но и создавать собственные сценарии, по сути дорожную карту. Она поможет двигаться к достижению своей цели и при этом учитывать интересы других людей.

Начальник управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков считает, что программа «Театр компетенций» позволит управленцам — лидерам России — овладеть новыми навыками: «Главный из них — это способность поставить себя на место человека, к которому ты обращаешься, как в театре на место зрителя. В театре все, начиная от работника кассы и до исполнителя главной партии, работают ради зрителя. Если наши чиновники и руководители самого разного уровня будут ставить себя на место зрителя — целевой аудитории, людей, ради которых они работают, то все изменения будут проходить эффективнее».

Новая образовательная программа ориентирована на принципы известной системы актерского мастерства режиссера Константина Станиславского. В рамках первого модуля программы с участниками будет работать режиссерско-постановочная группа известного во всем мире коллектива «Геликон-опера» во главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом.

«Система Станиславского универсальна и необходима не только при создании творческого произведения, но и в процессе управления людьми. Мы разработали программу, которая позволит выявить самых ярких, талантливых и харизматичных будущих руководителей, способных ответственно и самостоятельно принимать решения в любых обстоятельствах, научить слушать и слышать, управлять вниманием и эмоциями, а также осознать важность ораторского мастерства и искусства самопрезентации», — рассказал Бертман.

Во время обучения слушатели на время станут актерами и узнают, как работают сценаристы, продюсеры и режиссеры. Труппа «Геликон-опера» поможет превратить обучение в совместную постановку, цель которой — понять, как замысел воплотить в реальное действие.

«Все программы мастерской управления “Сенеж” направлены на изменение стереотипов, выход из привычной и понятной зоны взаимодействия и общения для открытия новых граней себя и окружающей действительности. И наша новая программа не исключение. “Театр компетенций” сочетает в себе два ключевых направления деятельности современного лидера: первый — познание себя, поиск своего стиля лидерства, а второй — улучшение жизни других через реализацию социальных проектов», — сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж».

Программа состоит из трех модулей, которые пройдут в очном формате. Первый называется «Театр лидерства» и посвящен самопознанию и освоению основных инструментов, формирующих аутентичное лидерство. Во втором модуле «Таланты и команды» участники смогут не только сформировать группы для выполнения общего проекта, но и раскрыть свой потенциал. В третьем модуле программы «Общее дело» будут представлены принципы работы с различными сообществами сквозь призму инструментов и навыков работы творческих театральных коллективов.

«Любому управленцу важно работать с решением задач комплексно, на стыке отраслей и сфер деятельности, использовать междисциплинарный подход, занимая творческую позицию в проекте. Как на программе “Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций”, так и за ее пределами», — прокомментировала программу Татьяна Дьяконова, директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель клуба лидеров России «Эльбрус».

Партнерами программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» выступают Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», Московский музыкальный театр «Геликон-опера» и Московская школа управления «Сколково».

По материалам пресс-службы мастерской управления «Сенеж»

Теги: Ольга Голышенкова

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться