RSS Eng

RSS

Печать

Фигуры без тела

«Мне не нравится эпитет „альтернативный“ или „малочисленный“ применительно к профсоюзам. В сфере защиты прав трудящихся не может быть монополии. Для того, чтобы оптимизировать свою работу всем профсоюзным лидерам нужно предлагать государству конкретные меры по изменению трудового законодательства», — подчеркнул член Общественной палаты Владислав Гриб 17 июня во время круглого стола, посвященного проблемам профсоюзного движения в условиях кризиса.

Как выяснили участники заседания: внутри многих организаций существует проблема «управляемых» и «альтернативных» профсоюзов.

По данным председателя Российского профсоюза металлистов СОЦПРОФ Сергея Храмова в Липецке на одном из предприятий компании «Indesit» работников всеми средствами удерживают в составе профсоюза ГНПР: участникам организации предоставляют кредиты и, в случае выхода из профсоюза, требуют единовременного возвращения всей суммы (плюс 15%).

Секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Александр Сидякин также припомнил несколько «военных хитростей» от ведущих работодателей: Так пивоваренная компания «Балтика» создала для своих работников Совет трудового коллектива, а организация «Леруа Мерлен» — Комитет по улучшению условий труда.

«В эти структуры в основном входит менеджмент компаний, а не работники», — подчеркнул Сидякин.

В итоге, остальные профсоюзные организации оказываются вне диалога с работодателем. За спиной работников заключаются соглашения, подписываются коллективные договора.

В той же «Балтике» на сегодня существующий соцпакет компании зависит от ее финансового положения, то есть может изменяться.

По данным социологического опроса исследовательской группы «Циркон» 22% россиян уверены в том, что «никто реально не поможет и не защитит» их трудовые права; 33% считают продуктивным обращение в суд и лишь 7% граждан готовы в случае чего обратиться за помощью в профсоюз.

«Одна из проблем столь низкой оценки в недостаточной информированности граждан», — считает член Общественной палаты Владимир Гутенев.

С его точки зрения, сегодня мало говорят о результатах работы малых независимых профсоюзов.

Об этом говорили и другие участники круглого стола: заместитель председателя ФНПР Давид Крышталь, например, считает отказ от ЕСН заслугой своей организации; а лидер Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников Евгений Куликов уверен, что в результате забастовки, инициированной его организацией весной 2008 года, работникам РЖД вернули выслугу лет.

Ключ к изменению взаимоотношений между работодателями, «реальными» и «альтернативными» профсоюзами с точки зрения члена Палаты Ивана Мохначука в изменении действующего законодательства: «Надо раз и навсегда прописать социальную ответственность работодателя перед его сотрудниками. Вплоть до уголовного преследования»,- подчеркнул он. 

Среди предложений общественников звучали также идеи о корректировке действующего закона о коммерческой тайне (в части упрощения доступа профсоюзных лидеров к информации о финансовом положении компании) и Трудового кодекса (в части касающейся забастовочного движения).

«Многие из современных профсоюзов объективно не дотягивают и являются, по сути, „фигурой без тела“. Классическим примером такого грустного положения дел могут быть студенческие профсоюзы. Однако, в случае, если профсоюзные деятели начнут активно проявлять себя, ситуация может измениться», — уверен председатель Комиссии по региональному развитию Вячеслав Глазычев.

По его предложению профсоюзные лидеры могут писать в адрес Общественной палаты обращения, в которых содержатся конкретные предложения по изменению трудового законодательства. В дальнейшем общественники обработают весь полученный материал и, обобщив его, предложат свои рекомендации органам государственной власти.

Пресс-служба Общественной палаты

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться