RSS Eng

RSS

ѕечать

» к гадалке не ходи

«Ќе надо быть провидцем, чтобы спрогнозировать развитие ситуации в сфере трудовых отношений в 2009 году. ¬ услови€х кризиса, когда необходимо найти баланс между интересами работников и их руководителей, важность заключени€ отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров трудно переоценить», — за€вил заместитель председател€  омиссии по трудовым отношени€м и пенсионному обеспечению ¬ладимир √утенев 5 марта в ќбщественной палате, открыва€ совещание  омиссии по теме «–оль отраслевых тарифных соглашений (ќ“—) как механизма обеспечени€ социальных гарантий в услови€х кризиса».

Ќасто€щим «первопроходцем» в сфере социального партнерства считаетс€ машиностроительна€ отрасль. «десь ќ“— заключили за год до масштабного экономического кризиса.

ѕо данным, которые озвучил председатель ѕрофсоюза машиностроителей –‘ Ќиколай Ўатохин, в отрасли удаетс€ удерживать средний уровень зарплаты около 16 тыс€ч рублей, а работодатели, следу€ договору, минимизируют практику увольнений.

“ем не менее, Ќ. Ўатохин отметил, что дл€ большей эффективности в сфере соцпартнерства необходимо прин€тие специального закона, а нежелание руководства страны ратифицировать целый р€д конвенций ћеждународной организации труда (ћќ“) вообще вызывает недоумение.

«ƒаже в “аджикистане и ”збекистане, странах далеких от авангарда мирового развити€, эти документы признаны», — отметил Ќиколай Ўатохин.

÷елесообразно также, по его мнению, прин€ть закон об оплате труда, а также предусмотреть практику страховани€ заработной платы.

«аместитель председател€  омиссии по трудовым отношени€м и пенсионному обеспечению ¬ладимир √утенев разделил точку зрени€ Ќ. Ўатохина, назвав успешный пример машиностроительной отрасли «эталонным».

јналогичное отраслевое тарифное соглашение было заключено железнодорожниками (в состав —оюза работодателей вошло 14 организаций). Ќа «–∆ƒ» в результате соглашени€ от сокращений воздерживаютс€ «до последнего».

«ѕусть иногда и со сменой места жительства, но мы стараемс€ предоставл€ть нашим работникам другое место работы внутри компании вместо того, чтобы увольн€ть», — рассказал председатель ƒорожной профсоюзной организации ќкт€брьской железной дороги ¬ладимир Ѕелозеров.

–€д организаций пытаютс€ самосто€тельно выйти из сложной ситуации. “ак, в  онцерне «“ракторные заводы» вместо недели «просто€» ввод€т курсы повышени€ квалификации, привлекают работников к общественным работам.

–аботодатели признались, что не спешат присоедин€тьс€ к тарифным соглашени€м внутри своих отраслей из-за 30 % размера фонда заработной платы, рекомендуемого в документе.

«÷ифру надо изменить, чтобы не ставить профсоюзы и работодателей в неудобное положение», — считает директор департамента трудовых отношений и развити€ персонала ќјќ « амаз» ћарина —ивко.

«ќбращаю ваше внимание на то, что данный пункт тарифного соглашени€ носит рекомендательный характер», — среагировал на подобную точку зрени€ ¬ладимир √утенев. ѕо его предложению при ќбщественной палате создадут рабочую группу по урегулированию трудовых споров.

¬ладимир √утенев также особо отметил необходимость защиты прав работников малого и среднего бизнеса. «Ѕизнесмены зачастую пр€мо или косвенно противосто€т созданию профсоюзов, в итоге повсеместное нарушение прав работников становитс€ нормой», — отметил он.

”частники заседани€ также коснулись темы профильного технического образовани€. ¬ы€снилось, что на многих предпри€ти€х сократ€т в первую очередь «белых воротничков». “ак, по словам советника президента  онцерна «“ракторные заводы» по стратегическим кадровым вопросам ¬алентины јнаньевой, в их концерне предполагают провести масштабную реструктуризацию и довести количество работников основного производственного сектора до 80 % от общего состава.

«¬ стране прошел бум ¬”«овского образовани€, кажетс€, нам уже не нужно столько юристов, экономистов и политологов. ѕришло врем€ задуматьс€ о восстановлении вертикали технического образовани€», — заметил ¬ладимир √утенев. ќн предложил подн€ть данную тему дл€ обсуждени€ на одном из совместных заседаний с  омиссией по образованию и науке.

ѕресс-служба ќбщественной палаты

ѕресс-служба ќбщественной палаты –‘

¬ход

¬ойти на этот сайт вы можете, использу€ свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. ¬ыберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

¬ойти под профилем ¬контакте

¬ойти

¬нимание!

√олосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироватьс€