RSS Eng

Вернуться в раздел «Структура Палаты»

RSS

Печать

Новая кадровая политика

Елена Дьякова вошла в первую сотню президентского кадрового резерва, его список был опубликован 17 февраля на официальном сайте главы государства. В него вошли представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса, науки и общественных организаций.

Согласно распоряжению Дмитрия Медведева, полный список кандидатов в кадровый резерв должен быть сформирован к 1 марта.

Руководитель администрации Президента Сергей Нарышкин подчеркнул, что в начале марта первая «президентская сотня» будет иметь возможность встретиться с Дмитрием Медведевым.

 В первую сотню президентского резерва вошли: кандидаты от федеральных органов — 36 человек, региональных — 23, бизнеса — 31, науки, образования и общественных организаций — 10 человек.

Как отметил С. Нарышкин, возрастной ценз (от 25 до 50 лет) действует только для кандидатов в резерв «и не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов».

Он также заявил, что действующая с 1997 года программа подготовки управленческих кадров для предприятий остается в силе. За это время ее прошли уже более 50 тыс. человек. При этом возможна корреляция двух программ, то есть из одной программы кандидат может быть переведен в другую.

С. Нарышкин добавил, что «в первую сотню президентского кадрового резерва попали достаточно известные в стране ныне действующие управленцы». В их числе — руководители федеральных органов, агентств, заместители министров. Список первой тысячи, вернее 1211 человек, будет также опубликован, отметил он. 

Что касается субъектового уровня, сказал руководитель администрации, то уже 104 кандидата в кадровый резерв назначены на руководящие должности в регионах. С. Нарышкин, кроме того, сообщил, что для повышения профессионального уровня кадрового резерва будет определен ряд учебных заведений, разработаны учебные программы. «К тому же каждому, кто войдет в кадровый резерв, будет предложено сообщить свое мнение о необходимости дополнительного профессионального обучения», — сказал он. 

Также руководитель администрации сообщил, что кандидаты, вошедшие в первую сотню, помимо президента, встретятся с председателем правительства и рядом руководителей федеральных структур.

Как сказал С. Нарышкин, экспертный совет будет собираться раз в году. Кандидаты в кадровый резерв, отметил он, должны отвечать определенным критериям — помимо возрастного, они должны продемонстрировать «успешность, управленческие способности, стратегическое мышление, профессионализм, общественное признание»; туда не могут входить лица, имевшие судимость.

С. Нарышкин подчеркнул, что программа по составлению кадрового резерва должна базироваться на принципе ротации. Список кандидатов будет обновляться и возможен переход из одного уровня в другие.

Пресс-служба Общественной палаты по материалам ИА «Интерфакс»

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться