RSS Eng

RSS

ѕечать

Ѕастовать не наруша€ закона (»звести€)

¬ласти и профсоюзы хот€т в будущем политическом сезоне упростить процедуру начала и проведени€ забастовок. ѕо информации "»звестий", более 20 поправок в “рудовой кодекс (“ ) по€в€тс€ в √осдуме в начале сент€бр€. ќднако забастовок не станет больше - новый вариант закона о социальном партнерстве должен "гасить" недовольство пролетариата.

-   концу июн€ наши юристы подготов€т соответствующие изменени€ в “рудовой кодекс, - сообщил "»звести€м" зампред ‘едерации независимых профсоюзов –оссии (‘Ќѕ–), глава комиссии ќбщественной палаты по трудовым отношени€м ќлег Ќетеребский, - а также проект закона о системе социального партнерства, где предполагаетс€ детально расписать механизм дозабастовочного урегулировани€ конфликтов в рамках тех процедур, которые вроде как присутствуют в “ , но пока реализуютс€ слабо, - это посредники и трудовой арбитраж.

ќ том, что нужна либерализаци€ трудового законодательства, говоритс€ с 2001 года, когда был прин€т новый “рудовой кодекс.  одекс урезал права работников и профсоюзов настолько, что провести в –оссии легальную забастовку сейчас невозможно. „исло трудовых конфликтов при этом не сокращалось, а, наоборот, стихийно росло. —аботаж, голодовки, массовые увольнени€ в знак протеста, перекрыти€ дорог...

„то происходит в этой сфере - не знает никто: официальна€ статистика не отражает объективных данных (она учитывает только официальные забастовки). “ак, по данным –осстата, в прошлом году было всего 8 забастовок, а эксперты говор€т о 35. ѕричем, крупных, где интересы труд€щихс€ и работодателей вошли в серьезный конфликт.

- „то-то нужно делать. –абочее движение постепенно выходит из-под контрол€, - констатирует научный сотрудник »нститута сравнительных исследований трудовых отношений ѕетр Ѕизюков.

Ётим, веро€тно, и объ€сн€етс€ готовность власти "ослабить поводь€" рабочей лошадки, упростить неверо€тно забюрократизированную процедуру проведени€ забастовки. „то именно собираютс€ помен€ть? ѕо информации "»звестий", главное - вернуть профсоюзам право объ€вл€ть забастовки (изменив статью 410 “ ). —ейчас оно есть лишь у собрани€ (конференции) трудового коллектива. ѕоправка, по мысли ее авторов, с одной стороны, усилит ответственность профсоюза, который сегодн€ может отказатьс€ от представлени€ бастующих в суде или в переговорах. — другой стороны, охладит пыл тех работодателей, которые малейшее желание устроить забастовку привыкли "гасить" любыми методами.

ѕраво выдвигать требовани€ по коллективному трудовому спору предлагаетс€ предоставить и структурным подразделени€м, коллективам цеха, участка, разреза, с тем чтобы голодные сварщики могли решать свои локальные проблемы, не будоража попусту, например, сытых бухгалтеров. "”читыва€ размеры российских предпри€тий, на это можно пойти", - соглашаетс€ ќлег Ќетеребский. Ќецелесообразно другое - разрешить объ€вл€ть стачку всем зарегистрированным на заводе профсоюзам, независимо от их численности. "Ќельз€ создавать почву дл€ того, чтобы три работника, которые сто€т у рубильника, могли организовать забастовку и парализовать де€тельность всех остальных", - считает Ќетеребский.

”дастс€ ли расширить "угол зрени€" рабочего движени€ - пока не €сно. –абоча€ группа экспертов предлагает дать право бастовать не только дл€ разрешени€ коллективно-трудовых споров, но и в случа€х, когда надо признать профсоюз, поддержать из солидарности требовани€ других бастующих и дл€ критики социально-экономической политики органов госвласти всех уровней. Ёто международна€ практика, но здесь свое "нет" может сказать государство.

ќдна из самых актуальных поправок - чтобы забастовка не признавалась незаконной тогда, когда в течение п€ти дней с момента ее объ€влени€ не был согласован сторонами перечень минимальных работ (услуг). ј любое противоречие разбиралось бы "независимым органом, пользующимс€ доверием сторон конфликта", а не чиновниками, как сейчас. "—егодн€шн€€ практика такова, что работник с работодателем договоритьс€ между собой не могут, потому что последний, как правило, закладывает в "минимум" полный объем работ. ¬ итоге утверждает этот перечень орган исполнительной власти, который оп€ть же обычно ориентируетс€ на мнение руководства предпри€ти€", - рисует замкнутый круг член рабочей группы, директор ÷ентра социально-трудовых прав, председатель —овета ассоциации "ёристы за трудовые права" ≈лена √ерасимова. ѕо сути предлагаетс€ ликвидировать правовой пробел, который и позвол€ет через суд признавать любую стачку незаконной. –оструд не возражает. Ќо пойдет ли на это ƒума, не €сно. ƒа и официальные профсоюзы пока колеблютс€.

ј вот установить законодательный запрет на использование труда штрейкбрехеров - поправка, котора€ наверн€ка пройдет "на ура". » не потому, что таджиков у нас не люб€т. ѕривлекать временных работников на смену бастующим во всем мире считаетс€ ущемлением прав профсоюзов. "Ўтрейкбрехерство в западных странах запрещено", - соглашаетс€ ќлег Ќетеребский. «аодно будут "выковыривать" из законодательства и такие "изюмы", как локауты, возможность закрыть предпри€тие в процессе трудового спора. Ќетеребский приводит пример: "Ќа заводе ‘орда во врем€ забастовки работодатель прин€л решение о повышении зарплаты на 16% всем, кто в ней не участвовал. ¬о всем мире так нельз€! ” нас можно!".

јлександра Ѕелуза

ѕресс-служба ќбщественной палаты –‘

¬ход

¬ойти на этот сайт вы можете, использу€ свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. ¬ыберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

¬ойти под профилем ¬контакте

¬ойти

¬нимание!

√олосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироватьс€