RSS Eng

27 марта

RSS

Печать

«Высокопрофессиональные инженеры должны стать драйверами развития общества» — Борис Алешин

Способы притока молодежи в инженерные профессии обсудили в ОП РФ

«Высокопрофессиональные инженеры должны стать драйверами развития общества» — Борис Алешин

Необходимо правильно организовать работу и систему мотивации, чтобы молодежь приходила в инженерные профессии, считает председатель Комиссии ОП РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка Борис Алешин, который также является заместителем председателя Союза машиностроителей России, академиком РАН. Свое мнение он высказал в рамках круглого стола «Формирование системной экономической основы для притока молодежи в инженерные профессии» в Общественной палате РФ.

«Я считаю, что у нас инженерные профессии будут очень востребованы, это будут высокоэффективные профессии. Интеллектуальный потенциал российского инженера должен быть высоко востребован, он должен быть на уровень выше, чем у зарубежных коллег», — считает Борис Алешин.

«Каждый, кто работает в инженерной сфере, должен быть эффективен. Мы должны стать лучшими из лучших. Мало поставить перед собой такие задачи — вопрос в том, как это правильно организовать и создавать мотивацию, чтобы люди приходили в инженерные профессии. Нам необходимо выстроить систему мотивации, подготовки и переподготовки кадров. Возникает много вопросов, которые надо решать нам с вами. Необходимо привлекать молодежь в инженерные профессии, потому что именно они будут востребованы. Сейчас уже можно наблюдать, что высокопрофессиональные инженеры могут стать драйверами развития общества», — отметил Алешин.

Член ОП РФ и президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» Ольга Голышенкова предложила создать устойчивую экосистему специалистов инженерных профессий.

«Я думаю, нам надо создать устойчивую систему или экосистему, которая сама по себе сможет быть эффективной. То есть где каждый специалист внутри этой системы должен быть высокоэффективен не только сам по себе, но и в комплексе с другими профессионалами в целом. Предлагаю нам с вами подумать над этим. Важно определить, что это за дефиниция — инженер? Надо, чтобы каждая единица системы была высоко интеллектуально эффективной. Предлагаю решить, какой должен быть специалист, чтобы он был эффективен для общества и отрасли и сам был удовлетворен жизнью, занимаясь любимым делом. Также не стоит забывать про развитие информационных технологий, потому что именно в этом направлении сегодня востребовано наибольшее число инженерных специальностей. Наша с вами задача — создать такую модель экосистемы, чтобы повысить эффективность инженерной среды и учесть особенности всех регионов нашей страны», — отметила Ольга Голышенкова.

Член Общественного совета при Минпромторге России, руководитель международного фестиваля детского и молодежного научно-технического творчества «От винта!» Виктория Соболева сказала, что площадку для развития молодых специалистов можно организовать на базе Минпромторга. Она предложила создать некое сообщество специалистов инженерных профессий и наделить его функционалом профессиональной ассоциации. Внутри этой структуры будет определенный экспертный рейтинг, человек будет развиваться в экспертном сообществе и накапливать собственные компетенции.

В процессе дискуссии обсуждались вопросы, связанные с разработкой портала — витрины молодежных инженерных проектов.

В качестве привлечения притока молодежи в инженерные профессии было предложено сформировать позитивный образ инженера через сериалы и фильмы. Также участники обсудили нехватку кружков и секций, например по моделированию. Отмечается, что потеряна передача знаний и опыта от старшего поколения к младшему. Необходимо возрождать систему подготовки и переподготовки кадров, особенно для технических специальностей.

Сейчас есть заказ от государства, наблюдается кадровый голод специалистов высокого уровня. Однако инфраструктура предприятий и бизнеса пока не готова принять специалистов нового типа, которые хотят в короткие сроки развиваться в профессии и зарабатывать большие деньги. На сегодняшний день большинство производств имеют длительный период карьерного роста, который чаще всего невысоко оплачивается. Участники считают, что надо создавать рабочие места для альтернативного технологического предприятия, чтобы молодежь стремилась идти в инженерные профессии и знала, что это гарантии, стабильный заработок и надежное будущее.

Как основную проблему участники выявили отсутствие «упаковки» для инженерной мысли. Изобретатель или инженер способен предложить обществу решение какой-либо проблемы либо способ улучшения существующих показателей в той или иной сфере, но он не может качественно представить свою идею и донести ее до инвесторов.

В качестве решения предлагается создание симбиоза предпринимателя и инженера, потому что экономист способен помочь инженеру рассчитать выгоды от внедрения чего-то нового, сроки окупаемости проекта и возможные риски, связанные с этим внедрением. Другой вариант — это наделение инженера экономическими знаниями. Предлагается молодым людям инженерных специальностей пройти переподготовку и получить экономические компетенции для правильного расчета затрат и выгоды от своих инженерных идей.

Все предложения и комментарии войдут в итоговую резолюцию. В результате встречи собравшиеся договорились создать рабочую группу с участием представителей Минпромторга России, в рамках которой предполагается разработать практические решения для популяризации инженерных профессий.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Борис Алёшин, Ольга Голышенкова

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться