RSS Eng

07 июня, 2016

RSS

Печать

ОП РФ сформулирует принципы Национальной системы профессиональных квалификаций

Дмитрий Сазонов: «Наша задача — разработать такую систему, которая бы соответствовала рыночной обстановке»

ОП РФ сформулирует принципы Национальной системы профессиональных квалификаций

7 июня на слушаниях в Общественной палате РФ обсудили риски и возможности Национальной системы профессиональных квалификаций. По итогам дискуссии Комиссия ОП РФ по развитию малого и среднего бизнеса разработает рекомендации и принципы создания системы, которые будут направлены в Правительство и Госдуму РФ.

«В первую очередь при рассмотрении вопроса создания национальной системы квалификаций необходимо проанализировать риски и правильно оценить возможности. Уже много участников вовлечено в процесс создания профстандартов, в том числе заинтересованные министерства и ведомства, где-то уже идет апробация первых результатов. Наша задача — разработать такую систему, которая бы соответствовала рыночной обстановке», — открыл общественные слушания председатель Комиссии ОП РФ по развитию малого и среднего бизнеса Дмитрий Сазонов.

Руководитель Комиссии по взаимодействию с профессиональными объединениями и саморегулируемыми организациями Общественного совета при Росреестре Алексей Каминский отметил, что профессиональные стандарты должны разрабатываться в соответствии с принципом — чем больше творческого элемента в профессии, тем менее строгими должны быть требования, регламентирующие квалификацию.

«Если для художника разработать подробный профстандарт, то мы получим ремесленника. Кроме того, нужно с особым вниманием подойти к динамичным сферам и к тем случаям, когда работодатель и работник являются одним лицом», — отметил проблемные точки вопроса Каминский.

Заместитель проректора Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Евгения Караваева отметила, что в России нет национальной системы квалификации, хотя образовательные стандарты уже разработаны.

«В экономически развитых странах образовательные стандарты разрабатывались на основе профессиональных, а у нас сложилась обратная ситуация. Сегодня система профстандартов существует в точечном виде, прямое трудоустройство выпускников составляет незначительный процент от общего числа трудоустроенных», — рассказала Караваева.

Руководитель комитета по повышению кадрового потенциала экспертного Совета Росимущества Светлана Епихина предложила при разработке национальной системы квалификаций сосредоточиться на вопросе: «Какие профессионалы нужны?».

Генеральный директор некоммерческого партнерства «Объединение профессиональных специалистов в области государственных, муниципальных и корпоративных закупок» Георгий Сухадольский напомнил слова Президента РФ о том, что «профстандарты должны задать четкие и ясные требования к компетенции специалистов, служить ориентиром для людей, какими знаниями, навыками они должны обладать».

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Материалы
  • Профстандарты в сфере закупок: текущая ситуация, позитив и негатив (Скачать — 1.15 мБ)

Теги: Комиссия по развитию малого и среднего бизнеса, Дмитрий Сазонов

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться