RSS Eng

24 октября, 2014

RSS

Печать

Предпринимателям объяснят, что брать на работу инвалида не страшно

Предпринимателям объяснят, что брать на работу инвалида не страшно
Эксперты утверждают, что лучшая реабилитация и социальна адаптация для людей с ограничениями по здоровью — это возможность работать. Однако, предприниматели, несмотря на господдержку, неохотно принимают инвалидов на работу. Проблемы трудоустройства таких граждан и роль государства в этой сфере обсудили 23 октября в Общественной палате.
 
«Я тоже инвалид второй группы. И первая проблема, которая возникла передо мной после аварии — это куда я пойду работать. Потому что я понимала, что если будут выбирать между мной и здоровым человеком, то конечно возьмут последнего», — сказала член ОП, мастер спорта по легкой атлетике и бобслею Ирина Скворцова.
 
Она также отметила, что одной лишь финансовой поддержки предпринимателей, трудоустраивающих инвалидов мало. Важно также проводить с ними разъяснительную работу.
 
«Нужно работать с директорами фирм и предприятий, чтобы они не боялись принимать инвалидов», — считает Скворцова.
 
«Многие инвалиды хотят находиться в обществе, работать, совершенствоваться. Это психологическая и функциональная реабилитация», — добавила член Палаты.
 
В свою очередь Андрей Елагин — директор некоммерческой организации «Катаржина», специализирующейся как раз на трудоустройстве инвалидов, заявил, что на месте бизнесменов тоже не стал бы брать на работу человека с ограниченными возможностями здоровья.
 
«Им нужен семичасовой рабочий день, частые перерывы, требуется помощник, а это все убытки для предпринимателя. Причем, разница в налогообложении всего 2,5% между инвалидом и здоровым работником, получается, нет никакой выгоды», — объяснил он.
 
Участники также отметили, что предпринимателям, трудоустраивающим инвалидов, необходимы дополнительные меры поддержки со стороны государства.
 
«Нужно кроме квот на обустройство рабочих мест, давать и помещение, где эти места создавать. Сегодня в Москве есть много пустующих зданий, почему хотя бы 4% этих площадей не предоставлять на бесконкурсной основе для предприятий, которые трудоустраивают инвалидов», — предложил руководитель комиссии по делам предпринимателей-инвалидов Опора России.
 
Также участники считают, что для предпринимателей, которые берут на работу инвалидов, обязательно должны предоставляться скидки на аренду помещений и коммунальные расходы.
 
В свою очередь Ирина Скворцова отметила, что предоставляя больше льгот таким работодателям, нужно будет обязательно увеличивать и контроль за ними.
 
«Нужно следить за тем, выполняют ли работодатели условия. Потому что иногда получается так, что на местах предназначенных для инвалидов, по факту работают другие люди. Необходимо также контролировать, чтобы для таких работников были созданы нормальные условия труда», — подчеркнула член Палаты.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Ирина Скворцова, социальные вопросы

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться