RSS Eng

14 февраля

RSS

Печать

Как изменение системы оплаты труда отразится на каждом конкретном учителе

выясняли в Общественной палате Северной Осетии

Как изменение системы оплаты труда отразится на каждом конкретном учителе

В Северной Осетии увеличился общий фонд оплаты труда учителей. Распоряжением правительства республики утверждена новая система оплаты труда педагогов. О деталях новации обсудили в Общественной палате Северной Осетии.

В дискуссии приняли участие члены профильной комиссии Общественной палаты, министр образования и науки Северной Осетии Людмила Башарина, председатель республиканской профсоюзной организации работников образования и науки Таймураз Тезиев, руководитель регионального исполкома ОНФ Клим Галиев.

«В конце прошлого года из республиканского бюджета на повышение зарплат педагогическим работникам выделили 300 миллионов рублей. Это — крупная сумма. Базовый оклад увеличился с 7500 рублей до 13800 восьмисот рублей. Понятно, что при расчетах используются средние показатели. Нам, общественникам, важно понимать, как изменение системы оплаты труда отразится на каждом конкретном учителе. И как в целом изменится социальное самочувствие педагогического сообщества», — отметила председатель Общественной палаты Северной Осетии Нина Чиплакова, открывая дискуссию.

Как объяснила руководитель Минобра Людмила Башарина, ключевая новация — изменение соотношения базовой и стимулирующей частей заработной платы. Образовательным ведомством сейчас разрабатывается новая система начисления стимулирующих выплат, которая должна стать более объективной и максимальной прозрачной.

«Все надбавки, за исключением надбавок за выслугу лет, за заведование кабинетом и руководство методобъединением, сохранились. Они были переведены из процентного соотношения в абсолютную форму. Так, за работу в школах сельской местности надбавка теперь составляет 1800 рублей, за образовательные организации в высогорье — 1000 рублей, за классное руководство с наполняемостью 25 человек — 2000. Справедливо надо отметить, что надбавка за работу в сельской местности сохранилась только в 5 регионах страны, в том числе и у нас», — подчеркнула Людмила Башарина.

Людмила Башарина уточнила, что надбавку за стаж не убрали, а включили в базовую часть оклада. Учителя с опытом ничего не потеряли, зато молодые специалисты получили стимул для работы, а это особенно актуально для небольших сельских школ. При этом надбавка за квалификационную категорию по-прежнему обязательна. По новым расчетам первоначальная ставка учителя без категории составляет 13840 рублей, тогда как была 7635 рублей. Педагоги первой и высшей категории получили 15840 и 17840 рублей вместо 9162 и 10689 рублей, соответственно.

По мнению председателя Общественной палаты республики Нины Чиплаковой, введение новой системы оплаты труда учителей соответствует вызовам времени. Главная задача современного учителя — создать такой образовательный фундамент для выпускника школы, чтобы, далее, получив специальное образование, он мог внести свой вклад в решение стратегических задач развития региона и страны в целом. И в этом смысле молодой педагог и учитель со стажем имеют равные возможности, если они открыты для новых учебных методик, имеют креативный подход. А достижения ученика в разных олимпиадах и конкурсах — прямой путь к стимулирующим надбавкам.

«Поскольку отправной точкой для расчета зарплаты является ее базовая часть, а она, после введения новой системы, выросла почти вдвое, считаем, что это должно позитивно отразиться на социальном самочувствии наших учителей. В Северной Осетии порядка 6,5 тысяч учителей. Подавляющее большинство, более 90 процентов представителей педагогического сообщества, по информации, которую мы получили в ответ на наш запрос, ощутили прибавку к зарплате. Замечу, к нам в Общественную палату, не поступало обращений и звонков от тех, кто недоволен изменениями. Уверена, в каждом конкретном случае можно разобраться», — подчеркнула Нина Чиплакова.

Она также обратила внимание участников дискуссии на инициативу российских сенаторов, предложивших формировать зарплату педагогов по единой системе во всех регионах страны.

«Сейчас в стране за одинаковую работу учителя получают совершенно разные зарплаты. В некоторых регионах базовый оклад за норму педагогической нагрузки оказался меньше минимального размера оплаты труда почти в два раза. Такое положение дел совершенно недопустимо. Коль скоро мы говорим о едином федеральном государственном образовательном стандарте, то и человек, который этот стандарт реализует, должен за свой труд получать оплату, рассчитанную на основе единых принципов», — заметила Нина Чиплакова.

Все новое, как водится, вызывает поначалу вопросы. Ответить на них готовы в Министерстве образования и науки Северной Осетии, где по номеру телефона 29-15-15 открыта горячая линия по вопросам заработной платы.

Общественная палата в свою очередь намерена держать на общественном контроле ход исполнения нового положения о зарплате, а также выступить площадкой для согласования интересов учителей и образовательного ведомства в случае возникновения спорных вопросов.

Пресс-служба Общественной палаты Республики Северная Осетия — Алания

Теги: Республика Северная Осетия — Алания

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться